Simplifiez vos obligations et sécurisez vos salariés
Pourquoi confier votre gestion sociale et paie à votre expert-comptable Fidu-Bretagne ?
La gestion des ressources humaines, de la paie et des déclarations sociales est un enjeu majeur pour toute entreprise. En nous confiant ces missions, vous bénéficiez :
- D’une conformité légale : respect des obligations sociales et fiscales en vigueur.
- D’un gain de temps : externalisation des tâches administratives chronophages.
- D’une sécurité juridique : réduction des risques de contentieux ou de redressement.
- D’un accompagnement sur-mesure : conseils adaptés à la taille et au secteur d’activité de votre entreprise.
La gestion sociale, un enjeu clé pour les dirigeants
Recruter, gérer la paie, établir les déclarations sociales… Ces missions sont incontournables mais souvent complexes et chronophages. La moindre erreur peut entraîner des sanctions financières ou un contentieux. Avec Fidu-Bretagne, vous gagnez du temps, sécurisez vos obligations sociales et garantissez à vos collaborateurs une gestion fiable et transparente.
Nos services en Social & Paie
Embauche et contrats de travail
Nous vous accompagnons dans les démarches d’embauche : choix du contrat (CDI, CDD, apprentissage), rédaction et conformité, déclarations préalables.
Vous créez votre activité et envisagez vos premiers recrutements ? Découvrez également notre accompagnement pour créer votre entreprise.
Établissement des bulletins de paie
Nous assurons la production de bulletins de salaire clairs et conformes aux obligations légales et conventionnelles, en tenant compte des spécificités de votre secteur.
Déclarations sociales
Nous prenons en charge l’établissement des DSN (Déclarations Sociales Nominatives), les cotisations et l’ensemble des obligations auprès des organismes sociaux.
Retraite et prévoyance
Nous vous accompagnons dans les formalités sociales liées à la retraite, à la prévoyance et aux dispositifs d’épargne salariale, en veillant au respect des obligations réglementaires et conventionnelles.
La préparation de la retraite du dirigeant mérite une réflexion spécifique. Découvrez notre accompagnement pour anticiper votre retraite.
Pourquoi choisir Fidu-Bretagne ?
Confier votre gestion sociale et vos paies à Fidu-Bretagne, c’est faire le choix de la fiabilité et de la tranquillité d’esprit. Nous savons que chaque bulletin de salaire ou chaque déclaration sociale engage directement la relation de confiance entre l’entreprise et ses salariés.
- Vous bénéficiez d’une sécurité juridique totale grâce à une veille permanente sur les évolutions du droit du travail et des conventions collectives.
- Vous gagnez un temps précieux, en vous libérant de tâches administratives chronophages pour vous concentrer sur votre activité.
- Vous êtes accompagné par une équipe de proximité, disponible et réactive, qui connaît les spécificités de votre secteur et de votre entreprise.
- Nous vous apportons une vision globale, en reliant vos obligations sociales à vos enjeux fiscaux et financiers, pour un pilotage cohérent de votre entreprise.
- Enfin, nous mettons à votre disposition des outils numériques sécurisés pour faciliter les échanges et garantir la confidentialité de vos données.
Avec Fidu-Bretagne, la gestion sociale devient non plus une contrainte, mais un véritable levier de confiance et de performance pour votre entreprise.
FAQ – Social & Paie
Pour sécuriser les calculs, éviter les erreurs, gagner du temps et garantir la conformité légale.
Des sanctions financières, un litige prud’homal et une perte de confiance des salariés.
Oui, nous vous conseillons dans le choix du type de contrat et vous aidons à sécuriser vos embauches.
Nous adaptons nos délais à votre calendrier. En général, une transition peut être effectuée en moins d’un mois, selon la complexité de votre structure.
Oui, nous proposons des solutions modulables. Vous pouvez nous confier uniquement la paie, ou l’ensemble des missions sociales, selon vos besoins.
En anticipant les démarches administratives, en informant le salarié et en vérifiant ses droits auprès des caisses de retraite.